L’« organisation » est au cœur de la performance des organisations, à tel point que les entreprises les plus puissantes sont aussi celles qui ont affiné leur organisation pour bien articuler le business modèle, les processus, les structures, les organigrammes, les postes de travail, les responsabilités, les compétences les équipes, etc.

L’un des problèmes majeurs des organisations africaines réside dans la faiblesse de l’organisation, de la gestion des effectifs et des compétences. En 25 années d’expérience, nous avons développé une expertise pointue dans l’accompagnement (l’audit, la conception, la mise en place des organisations, des structures et des outils d’organisation des entreprises) tout secteur confondu.

Cette expertise recouvre des aspects aussi important que le design des structures organisationnelles, la documentation des postes de travail, la définition des circuits décisionnels, l’optimisation des processus, la mise en œuvre des outils de gestion du temps et des priorités, etc.