Pourquoi cette formation est-elle cruciale aujourd’hui ?
La fonction RH est de plus en plus sollicitée pour démontrer sa contribution à la performance de l’organisation. Fini le temps où les RH se limitaient à la gestion administrative : aujourd’hui, il faut piloter le capital humain avec la même rigueur que les finances ou la production. Or, sans tableau de bord RH fiable, les décisions se prennent à l’intuition et la crédibilité de la fonction RH en souffre.
Cette formation vous apprend à concevoir, construire et exploiter des tableaux de bord RH qui transforment vos données en informations décisionnelles, vous permettant de piloter vos effectifs, vos coûts, vos compétences et votre climat social avec précision et réactivité.
Vos Objectifs d’Apprentissage
À l’issue de ce parcours, vous serez capable de :
– Identifier les indicateurs RH clés adaptés à votre organisation (effectifs, turnover, absentéisme, masse salariale, formation, recrutement).
– Concevoir l’architecture d’un tableau de bord RH clair, lisible et orienté vers la prise de décision.
– Collecter, fiabiliser et structurer les données RH nécessaires à l’alimentation du tableau de bord.
– Analyser les tendances et les écarts pour produire des recommandations actionnables à destination de la direction.
– Présenter et communiquer les résultats du tableau de bord RH de manière impactante aux différentes parties prenantes.
À qui s’adresse cette formation ?
Ce programme est conçu pour :
– Responsables RH et DRH souhaitant mettre en place ou améliorer leur système de reporting RH.
– Chargés de développement RH et analystes RH en charge de la production des indicateurs sociaux.
– Contrôleurs de gestion sociale impliqués dans le pilotage des coûts et des effectifs.
– Tout professionnel RH souhaitant renforcer sa capacité à piloter par les chiffres et à convaincre par les données.
L’avantage de notre cabinet
Choisir notre accompagnement, c’est bénéficier d’une méthodologie pragmatique. Nous ne nous contentons pas de la théorie : nous travaillons directement sur vos cas d’entreprise pour des résultats immédiats.
– Intervenants experts : Des spécialistes en contrôle de gestion sociale et en pilotage RH ayant déployé des tableaux de bord dans des entreprises de référence en Afrique.
– Outils exclusifs : Accès à des modèles de tableaux de bord RH sur Excel, des listes d’indicateurs clés par fonction et des templates de reporting RH prêts à l’emploi.
– Mobilité Panafricaine : Nous intervenons partout en Afrique, directement dans vos locaux.