Pourquoi cette formation est-elle cruciale aujourd’hui ?
Le manager d’aujourd’hui ne peut plus se contenter de donner des ordres et de contrôler. Pour tirer le meilleur de ses équipes, il doit adopter une posture de coach : écouter, questionner, accompagner et responsabiliser. Le coaching managérial est devenu un levier incontournable pour développer les compétences, renforcer l’engagement et améliorer durablement les performances.
Cette formation vous apprend à intégrer les techniques de coaching dans votre management quotidien pour créer les conditions d’une montée en compétences continue et d’une performance durable au sein de vos équipes.
Vos Objectifs d’Apprentissage
À l’issue de ce parcours, vous serez capable de :
– Comprendre la différence entre manager et coacher, et savoir quand adopter la posture de coach avec vos collaborateurs.
– Maîtriser les techniques d’écoute active, de questionnement puissant et de reformulation pour accompagner efficacement vos collaborateurs.
– Conduire des séances de coaching individuel structurées en utilisant des modèles éprouvés (GROW, OSBD, feedback en sandwich).
– Développer l’autonomie et la prise d’initiative de vos collaborateurs en les aidant à trouver leurs propres solutions.
– Instaurer une culture du coaching au sein de votre équipe pour favoriser l’apprentissage continu et l’amélioration permanente.
À qui s’adresse cette formation ?
Ce programme est conçu pour :
– Managers et chefs d’équipe souhaitant enrichir leur style de management avec des compétences de coaching.
– Dirigeants et cadres supérieurs désireux de développer une culture du coaching dans leur organisation.
– Responsables RH et responsables formation impliqués dans le développement des compétences managériales.
– Tout encadrant souhaitant passer d’un management directif à un management plus participatif et développeur.
L’avantage de notre cabinet
Choisir notre accompagnement, c’est bénéficier d’une méthodologie pragmatique. Nous ne nous contentons pas de la théorie : nous travaillons directement sur vos cas d’entreprise pour des résultats immédiats.
– Intervenants experts : Des coachs certifiés et des managers-coachs expérimentés ayant accompagné des équipes dans divers secteurs d’activité en Afrique.
– Outils exclusifs : Accès à des guides de séances de coaching, des grilles de questionnement puissant et des fiches pratiques de feedback constructif prêts à l’emploi.
– Mobilité Panafricaine : Nous intervenons partout en Afrique, directement dans vos locaux.