08
Mai
Leadership d’Impact : Comment transformer nos collaborateurs en créateurs de valeur
INTRODUCTION Les entreprises d’Afrique Centrale sont de plus en plus confrontées à des problèmes d’accélération des performances du personnel. Les problématiques d’agilité, de créativité et d’innovation sont pourtant au cœur de la survie et de la performance des entreprises. Elles…
16
Nov
Guide de gestion de la reconversion professionnelle
1 – CONTEXTE ET JUSTIFICATION Toute entreprise évoluant en environnement VUCA (Volatile, incertain, complexe, ambiguë), doit développer des mécanismes d’adaptation des compétences de son personnel aux différentes évolutions. Ainsi, pour répondre aux exigences de son environnement et aux attentes des…
16
Nov
Message du DG pour la relance des activités du Club Leader Afrique
Chers managers, salut! Je vous avais promis pendant les formations qu’on allait créer un forum commun qui nous permettrait de faire des piqures de rappel d’une part, mais aussi d’échanger nos expériences en vue d’améliorer nos performances en management. J’avais…
24
Oct
PANESS étend son influence au TOGO et au BENIN
En partenariat avec Dale Carnegie et Kapi Consult Togo, PANESS vient d’étendre ses activités de Formation, de Conseil et d’accompagnement des entreprises, des équipes et des leaders au Togo et au Bénin. Une conférence s’est notamment tenue dans la grande…
18
Avr
CONVENTION DE PARTENARIAT ENTRE PANESS ET ISMP
Une vraie synergie des géants au service des organisations publiques Chantre de la mise en commun des ressources et des compétences à travers les partenariats et les alliances stratégiques gagnantes, le DG de PANESS vient de faire une autre démonstration…
22
Nov
Developing people
Research shows that setting specific and challenging goals leads to higher performance. In order for them to be effective, there should be alignment between those of the organization, the team’s, and individual ones. Everyone should be working towards the same…